RETOUR ACCUEIL

le Syndicat CGT

Le syndicat a été reconnu au sein de l’entreprise après les grèves de mai et juin 1968. Il a besoin en permanence de l’activité syndicale, pas seulement en cas de coup dur. C’est un outil pour les syndiqués et les salariés ; ensemble ils décident :

o Des orientations et des repères revendicatifs.
o Des propositions d’action.
o De leur engagement individuel et collectif dans le débat permanent avec les salariés.

La CGT se distingue des autres syndicats ; car ses membres sont syndiqués ; ils n’adhèrent pas à un courant mais en sont le moteur. La CGT a toujours été au cœur des luttes aux côtés des opprimés, des exploités, des démunis.

Le syndicalisme que nous voulons est humain fraternel, chaleureux, et tolérant.

Le syndiqué :

Se syndiquer est un acte volontaire, c’est participer et contribuer à faire fonctionner activement ce formidable outil qu’est la CGT. Pour cela, nous avons besoin de toi, de tes idées, de ton dynamisme, de ta volonté d’agir, pour poursuivre la lutte, faire progresser cette société.

Chaque organisation de la CGT doit disposer de moyens financiers nécessaires. Pour assurer sa mission au service de la défense des intérêts des salariés, la cotisation est essentielle ; elle représente 1% du traitement indiciaire. Ce financement permet la formation syndicale, l’information, l’organisation, et bien sur le fonctionnement. Elle permet aussi d’aider les salariés quelles que soient leurs luttes.

Droits Syndicaux :

C’est tout d’abord la liberté de se syndiquer et, éventuellement d’y exercer un mandat. C’est la possibilité de participer aux réunions mensuelles d’informations syndicales (1 heure par mois par agent, soit 12 heures par an sans retenue sur salaire). C’est aussi le droit de se former, de participer aux stages de ton syndicat (tout salarié a le droit à 12 jours de formation syndicale par an).

La CGT dispose de plusieurs structures :

UFICT-CGT (Union Fédérale des Cadres et Techniciens)

Section retraités

INDECOSA (Information Défense des Consommateurs Salariés) :
o Son rôle : aider, conseiller, défendre vos droits.
o Son champ d’intervention : banque, logement, surendettement, exclusion, téléphonie, etc...
o Service Juridique
o Conseiller de salariés
o Les Privés d’emploi

Au départ, personne ne naît avec une carte syndicale dans son berceau, la vie est parsemée d’embûches,
l’exploitation de l’homme par l’homme fait naître les injustices.
Un jour tu voudras te battre, alors rejoins nous, nous avons besoin de toi !